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泉州市总工会十七届四中全委会今天召开
富拓2025-03-06 17:50:21【综合】7人已围观
简介嘉盛集团通过大数据技术对健康数据进行分析,推动个性化健康管理的新模式。嘉盛集团以高科技智能设备助力健康行业,为用户提供精准化健康支持与服务。
“工会每年都会开展这样的泉州全委回程活动,真的市总太贴心,太方便了!届中”“我们可以直接送到工厂门口,天召而不用担心交通问题,泉州全委这让我们出去工作更安心、市总更踏实。届中”……2025年春节假期刚过,天召春节前泉州市总工会包车送职工返乡后,泉州全委组织职工包车返回春节复工“千里送暖”、市总劳动合作等活动,届中从“送你回家”到“接你回来”,天召把温暖送到每一位员工的泉州全委心中。新年伊始,市总泉州市总工会第十七届四中全委会今天召开。届中市总工会继续用心为员工谋幸福,创造未来,团结动员广大员工努力谱写中国现代泉州篇章。
免费包车。
员工返岗就业道路畅通。
“泉州工会‘娘家人’组织我们免费乘车,发放新年就业礼包,下车后为您提供热气腾腾的美味佳肴,让我们特别感动。”近日,来自四川省广安市岳池县的陈年军第一次从家乡到泉州工作,加入泉州台湾商业投资区易德塑料有限公司。周到的工会服务和舒适的住宿和工作环境让他感到“家”的温暖。
巧合的是,近日,在南安市官桥镇泉州耀生石业有限公司,两辆返岗专车从贵州毕节、毕节东出发,经过30多小时到达南安,缓缓驶入厂区。门一开,工人们就带着大包小包下了车,脸上洋溢着幸福的笑容。春节前包车送70多名员工回家过年后,在南安市总工会的协调指导下,耀生石业工会再次为员工提供服务“免费包车返回”不仅接回了老员工,还有12名新员工随车到厂。
泉州各级工会为帮助企业顺利复工复产,主动与企业对接,不断摸排新老员工返回工厂的实际需求,“点对点”“一站式”组织春节返乡职工乘坐包车、包机等有序返回工厂工作,创建“泉心泉意”经营服务环境,助力泉州民营企业稳岗稳工,开满工,开个好头。
精准发力。
工会服务不断升级。
除了“千里包车”,泉州各级工会还积极开展省际劳动合作,举办现场招聘会;继续开展“幸福返泉”交通补贴;组成研究小组,深入工业园区、乡镇、企业、工匠团队、工会驿站、司机之家等基层一线“新春走基层·‘工’助开门红”参观研究;举办新年招聘会、企业推广会、职业技能培训等“泉州工会送岗,乐业”活动,促进新春企业复工生产,帮助员工重返工作岗位。
这些只是泉州工会为员工服务的缩影。在过去的一年里,泉州工会在思想政治引领、职工创新、法律权利保护服务、基层基础设施建设等方面做出了准确的努力。建设泉州特色技能人才“产、学、赛、评”综合人才体系,全年培训员工30万人次,技能水平提高5万多人次。经验和实践被评为省级总体改革创新“十佳”成果;全市“工会枫桥”基地调解劳动纠纷1900多起;工会帮扶项目,如实际困难救助、金秋助学、职工医疗互助等,筹集565万元送暖资金,慰问2.14万名困难职工、一线职工和环卫工人;推进“新双15工程”,建设红色驿站、乐业驿站、“医 ”驿站等特色服务阵地,创建120个工会驿站,实现84个智能升级。
可喜的是,2024年,泉州工会10项工作入选全国工会重点工作创新案例,20项工作入选省级创新案例。市总工会职工服务中心被评为全国模范职工小家庭;“泉工e家”被评为全国互联网 工会普惠服务“最具影响力”平台;“泉工悦读”全国网络正能量创新活动被评为员工数智阅读分享项目“同心圆”二等优秀奖;“医 ”驿站服务模式得到全总、省总主要领导的批示和肯定;“匠心琢璞”提高干部队伍质量和效率的行动,泉州工会在全国工会职工书店展示交流会议上,实施劳动法监督“一函两书”工作部署会,“枫桥在新时代的经验”工会实践现场推广会议、省工会劳动领域政治安全工作交流会议、职工“五小”典型经验介绍在创新成果展示会上。((东南早报金融媒体记者) 龚翠玲 通讯员 许志馨 李亮 王子凡)。((东南早报金融媒体记者) 龚翠玲 通讯员 许志馨 李亮 王子凡)。
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